Los
expertos te dicen cómo escribir un buen currículum
Atlanta
(EFE).- Un resume que brille es un paso necesario para abrirse
camino entre los demás, sobre todo en tiempos en que la taza
de desempleo aumenta y la competencia por las plazas disponibles
se torna más feroz.
De entrada no se debe confundir el rol del resume con currículo,
pues su objetivo no es obtener un trabajo sino la oportunidad
de una entrevista , explicó Elizabeth Pérez, oficial del Centro
de Carreras de la Universidad Internacional de la Florida.
"La primordial característica en el proceso de reclutamiento
es la habilidad para comunicarse", indicó Pérez, y en
la medida en que esto se refleje en el resume, se tiene un
paso adelante.
La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE,
por sus siglas en inglés) ofrece una fórmula sencilla para
crear un resume efectivo.
La primera parte es la información personal
. Se debe incluir en la parte superior del resume el nombre
completo, dirección y teléfono permanente, una dirección de
correo electrónico que sea profesional y, de tenerlo, una
página en Internet que presente el trabajo del aspirante.
Luego se define el "objetivo" del
solicitante, el cual le dice al reclutador qué tipo de trabajo
busca . Este debe ser lo más específico posible y debe ajustarse
a cada empleo.
"Debes definir qué trabajo quieres, si haces de todo
no consigues nada", apuntó Pérez.
La tercera parte del resume es la "educación".
Esta sección tiene especial importancia para los recién graduados
quienes no tienen tanta experiencia profesional.
Primero se debe comenzar con el grado más reciente, además
se debe incluir la especialización, el nombre de la institución
educativa, cualquier otro grado menor, y el promedio académico,
sólo si es mayor de 3,00 puntos.
También se deben incluir cualquier honor o premio recibido.
En este caso, le sigue a la educación, la "experiencia
profesional", la cual se debe ofrecer comenzando con
el trabajo más reciente.
Es de importante utilizar verbos de acción para describir
las labores realizadas.
Para describir el empleo se escribe el título de la posición,
el nombre de la organización y su localización (ciudad y estado),
la fecha de empleo (mes y año), y las responsabilidades en
el mismo, enfocadas en destrezas y logros específicos.
"Se debe relacionar la experiencia con el trabajo que
quieres obtener", explicó Pérez.
Al final del resume se abunda en "otras destrezas"
o cualquier información que destaque a la persona entre los
solicitantes.
Aquí se puede incluir conocimiento de otros idiomas, programas
de computadoras, trabajo de liderazgo en organizaciones voluntarias
y deportivas, entre otros.
Entre los errores más comunes al realizar un resume, Pérez,
notó la ortografía. "El resume debe estar perfecto no
debe tener ni un error".
Actualmente, los reclutadores dan gran importancia tanto al
resume como a la carta de presentación que le acompaña.
La carta de presentación debe estar dirigida al reclutador
y en ella se explica cómo se conoció de la plaza, cómo la
compañía se puede beneficiar de sus conocimientos y se destacan
los puntos más fuertes del resume.
Esta no es una carta genérica sino un documento que se acomoda
a las características del trabajo y a la empresa en la cual
se desea ingresar.
Finalmente la NACE recomienda utilizar papel profesional tamaño
carta, imprimir en un sólo lado del papel y utilizar
sólo un tipo de letra, no decorativa, entre los 10
y 14 puntos.
Asimismo, no se deben incluir líneas o gráficos, ni se debe
grapar el papel sino que se debe colocar en una carpeta.
Una vez terminado el resume es buena idea presentárselo a
un profesional de la industria que ayude a convertirlo en
la mejor herramienta para ganar la competencia laboral.
mcn/ma/jma
Fuente:
EFE
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